阿右旗：“红色引擎”激发纪检监察队伍干事创业活力

近年来，阿右旗纪委机关党支部以党建工作为抓手，坚持发挥支部“红色引擎”团结凝聚、先锋带动的战斗堡垒作用，为风清气正、海晏河清阿右旗政治生态建设注入源源不断的纪律保障动能。

思政引领，政治功能与队伍建设相融相成。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，始终将提升执纪监督、审查调查水平作为第一责任，积极挖掘“两学一做”学习教育综合成效。结合工作实际形成符合纪检监察工作实际的领学、讲学、述学、实学、督学“五学”模式。即：纪委监委机关班子成员、支部班子成员每年至少要有1次领学，全员每年至少要有1次讲学，业务骨干每年至少要有1次述学、每年要至少开展1次围绕纪检监察业务实战练兵的实学、每季度通过测评及检查方式开展1次督学。坚持学习载体形式与时俱进喜闻乐见，打好“线上+线下”学习组合拳。“线上”依托微信、钉钉、学习强国、移动云视讯等平台，串联覆盖全部党员，及时发布党的政策理论和纪检监察业务教材，“线下”通过每周一学形式开展规定动作学习教育，引导纪检监察干部学思践悟，同时将学习教育与中央纪委国家监委关于纪检监察干部全员培训的工作部署紧密结合，轮番组织人员带着“问号”参加区盟巡察、纪委监委专案，促使干部取经获识，准确把握监督执纪审查调查的精髓要义。多措并举下，逐步形成以政治坚定为底色的办案技能型、理论政策型、统筹协调型、文字材料型多位一体的纪检监察干部人才格局。

制度引领，规范党内政治生活与凝聚战斗力同抓并进。紧紧抓住制度建设这个“牛鼻子”，坚持学习教育常态化、组织生活规范化、以上率下制度化、议事决策科学化，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是基础工作制度化。严格落实党支部规范化建设标准，建立健全党支部学习教育、党日、组织生活、“三重一大”等一系列规章制度，明确职责、规范行为，使党支部各项工作具体化、制度化。党支部主要工作开展实行台账管理，对党建工作的开展情况进行实时记录，及时完善党建基础台账、记实台账、党员积分管理台账、党费收缴台账和支部党建动态管理台账等基础工作，做到准确、完整、清晰。同时，着力加强活动阵地建设及痕迹资料规范，建立“有党员活动室、有电教设备、有工作制度、有党课计划、有学习资料、有笔记体会、有考勤记录”七项标准，推进组织生活规范化。二是“三会一课”规范化。认真贯彻党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把“三会一课”制度作为一项政治规矩严格遵守，严格执行双重组织生活会、党员积分制管理、党日等制度。积极组织“重走西进路”、“共唱‘我和我的祖国’”、“春耕帮扶扶贫户”等一系列主题鲜明、内容丰富的主题党日活动，创造机会为党员提供展现自我的平台和载体，不断强化纪检监察队伍凝聚力、向心力。三是咬耳扯袖常态化。党支部始终秉持严管就是厚爱的理念，认真践行“第一种形态”，努力把监督的触角延伸到党员日常工作和生活的各个方面，引导党员干部培养健康的生活情趣，2019年对1名党员干部进行了提醒谈话。把“红脸出汗”作为一项组织生活会和班子民主生活会的重要内容，处级领导干部带头做好表率，带头开展批评和自我批评，2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育中支部班子及党员共检视问题182条，制定了整改措施182条，已全部完成整改。

党建引领，支部建设与纪检监察事业并驾齐驱。始终按照“一个党员就是一个先锋榜样，一个支部就是一个先锋堡垒”的要求，以改革精神推进工作，围绕中心、真抓实干，不断强化监督执纪审查调查、宣传教育等一系列工作，为纪委监委各项工作高效运转和各项决策部署落实提供了有力保障。党建引领审查调查再创佳绩，2019年立案32件，结案32件，结案率100%，给予党纪政务处分36人，同比分别增长10.3%和 9.1%。严肃查处职务犯罪案件3起，移送司法机关3人，涉案资金922.2万元。注重以案促改和成果运用，下发纪检监察建议书14份，回访教育受处分人员9人次。党建引领监督执纪靶向精准，2019年开展明察暗访37批次，发现问题156个，下发履责提示函20份，提出意见建议32条；查处违反中央八项规定精神问题12件，处理13人，准确运用监督执纪“四种形态”处理128人次，占比分别达到71.1%、18.8%、4.6%和5.5%，让惩治极少数管住大多数成为常态。党建引领宣教形式多元。借助“互联网+”手段，打造形成“网、微、号、平台”多元化宣传阵地，官方微信“瀚海廉泉”公众号累计点击量达50万次，开播《阿右旗瀚海“廉”播》、创建“瀚海廉泉”抖音号，长期在全旗领导干部配偶、妇女干部职工中组织开展“清廉家风”系列活动，全社会崇廉尚洁的氛围日益浓厚。（阿右旗纪委监委）