乌达区：“清风”护航 助推优化营商环境

今年以来，乌达区纪委监委将优化营商环境专项活动和“清风”系列评选相结合，在评选“清风干部”的同时，延伸开展评选“清风机关（单位）”“清风社区”“清风窗口”“清风岗”，要求参评岗位和集体服务意识强、办事效率高、作风形象过硬、工作业绩突出、社会满意度高，评选年度没有被追责问责。经多部门联合审查，全区共评选出“清风干部”3233人，“清风楷模”9名、“清风机关（单位）”6个、“清风社区”5个、“清风窗口”6个和“清风岗”5个。同时，开展“清风岗”“清风窗口”亮身份、亮承诺活动，巩固评选成果。

将优化营商环境专项活动和“清风”系列评选相结合。从窗口部门、一线岗位中评选出为民便民举措实、服务意识强、作风形象佳、群众满意度高、群众反映好、人员业务能力强、工作效率高、工作耐心细致、服务热情周到，2019年度内无投诉、举报等现象的岗位和部门。清风窗口、清风岗则重点从基层站所、办事窗口以及廉政风险较高、服务群众密切的岗位、科室、部门中推荐。，对税务、金融、便民服务中心等服务行业、窗口单位人员的评选加入服务对象测评投票，切实把群众心坎上的好干部选树出来。

进一步优化营商环境，着力营造亲清新型政商关系。紧紧围绕企业最关心、最现实、最迫切的突出问题，制定《乌达区纪委监委开展优化营商环境专项整治工作方案》，紧盯优化营商环境中“慢作为、不作为、乱作为、假作为”等“中梗阻”问题；“表态多、调门高、行动少、落实差”等形式主义官僚主义问题；群众反映强烈、社会反映集中、影响营商发展环境等方面的“痛点”“难点”“堵点”等问题，推行简便化、标准化工作程序，重点治理行政审批方面、执法监管方面、政务服务方面、廉洁行政方面等4个方面25项突出问题，为做好“六稳”工作、落实“六保”任务，实现高质量发展提供坚强纪律保障。

发挥纪检监察机关监督保障执行促进完善发展的作用。督促各级压紧压实主体责任，改进工作作风，优化营商环境，构建亲清新型政商关系，让政商关系在“清”的前提下“亲”起来。要求领导干部要俯下身子深入企业“上门服务”，从企业和群众不满意的小事入手整治营商环境，全力解决不满意的事，严肃处理不作为的人，弘扬清风正气，推动营商环境持续优化，用清风正气护航经济发展。开展了“1+N”监督检查，发现涉及优化营商环境问题10个。建立优化营商环境的“主体、监管、监督”三个责任清单，细化优化营商环境的目标任务，提高主动服务意识，积极做好与上级的工作衔接、政策对接，及时掌握工作动态，畅通企业和社会反馈问题渠道。完善“首问负责”、“一次性办结”、“最多跑一次”等制度，同时要加大对优化营商环境政策的宣传、解释、执行的力度，解决难点、打通堵点、根治痛点，做好服务企业群众的“店小二”。强化对涉及营商环境信访举报优先处置、单独建账、限时办结，对干扰、影响、破坏营商环境的行为从快从严查处，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为、假作为以及吃拿卡要、以权谋私等问题，确保党中央令行禁止，全区工作步调一致。五是由党风室、涉及问题的镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组对10个问题所在单位下发督办函。

通过“清风干部”评选活动，引导激发全区党员干部清正廉洁、勤勉尽责、干事创业的内生动力，努力营造“清风起、气象新”的清廉干事氛围，全面树立“为民、务实、清廉”和“忠诚、干净、担当”的新时代干部队伍形象，推动政治生态持续向好。